Haastattelussa Optomedin uusi toimitusjohtaja Juho Himberg

Kerro hieman taustastasi?

Olen toiminut lääketieteellisen teknologian ja terveydenhuollon parissa 30 vuoden ajan useissa eri tehtävissä sekä Suomessa että ulkomailla, johtaen toimintoja maailmanlaajuisesti.  Terveysteknologia, tiede ja tutkimus ovatkin suuria mielenkiinnon kohteitani.

Koulutukseltani olen kemisti Helsingin yliopistosta. Tämän lisäksi olen opiskellut rahoitusta ja johtamista Bernin yliopistossa Sveitsissä ja suorittanut MBA-tutkinnon Rochesterin yliopistossa Yhdysvalloissa. Tein nuorempana tutkimusta instrumenttianalyytikan parissa, kunnes mahdollisuudet kansainvälisen terveysteknologian ja lääketieteellisen kaupan alalla alkoivat kiinnostaa enenevässä määrin. Vietin lähemmäs 20 vuotta ulkomailla lääketieteellisen teknologian johtotehtävissä Gambrolla, C.R. Bardilla ja Strykerilla, kunnes palasin Suomeen. Yksityissairaala Ortonin toimitusjohtajana toimiessani sain perspektiiviä myös terveydenhuollon yksikön toimintoihin. Viimeisimpänä olin in vitro diagnostiikkayritys Aidianin (ent. Orion Diagnostica) toimitusjohtajana.

Olen alun perin kotoisin Helsingistä, jossa vietin myös lapsuuteni. Olen naimisissa, meillä on kaksi lasta, 21-vuotias tytär ja 17-vuotias poika, sekä Portugalinvesikoira. Vapaa-ajalla luen paljon, käyn kuntosalilla ja pelaamassa salibandya vanhan ystäväjoukon kanssa. Perheenä pidämme yhdessä matkustamisesta ja mökkeilystä saaristossa, sekä tietysti koiramme kanssa leikkimisestä.

Mikä on ensivaikutelmasi Optomedista?

Olen hyvin vaikuttunut! Optomed on monella tapaa erittäin moderni ja ketterä yritys, jossa tehdään paljon ja yritteliäästi. Ihmiset ovat todella osaavia, innovatiivisia ja maanläheisiä. Optomedilla on luotu hyvät ja laadukkaat tuotteet. Minulla on suuri kunnioitus sitä kohtaan, mitä täällä on saavutettu tähän mennessä.

Mitä näet yrityksemme vahvuuksiksi tällä hetkellä?

Ehdottomasti ihmiset ja heidän osaamisensa. Yrityksenä Optomed toimii kehityksen kärjessä, jossa uskalletaan olla polun luojia omassa toimintaympäristössään. Yhtenä esimerkkinä tästä on tekoälyn sisällyttäminen kamerateknologiaan.

Miten näet yrityksemme kehittyvän lähivuosien aikana?

Optomed on kasvuyritys. Uuden tekoälyä ja kamerateknologiaa yhdistävän tuotteemme Yhdysvaltojen FDA-hyväksynnän saaminen, toivottavasti pian, avaa uuden sivun Optomedin historiassa ja tulee muuttamaan yritystä eniten lähivuosina. Tämän lisäksi Optomed Softwaren puolella on useita mielenkiintoisia, yritystä eteenpäin vieviä kehitysprojekteja meneillään.

Miten parhaiten kuvailisit johtamistyyliäsi?

Johtamistyylini on hyvin paljon keskusteleva. Yhdessä asioita eri kantilta pohdittaessa ja näkökulmia vaihtamalla ihmiset voivat päätyä parhaaseen mahdolliseen päätökseen.

Johtajana pyrin rakentamaan hyvän oppimisympäristön, jossa eri tiimien välinen yhteistyö on vahvaa, ja yhteinen suunta ja tavoitteet ovat selvät. Tämän onnistumisessa luottamus, avoimuus, läpinäkyvyys ja arvostus ovat avainasemassa.

Mottosi?

Kun lakkaat oppimasta, lakkaat tekemästä hyödyllisiä asioita.

Kerro jokin asia, jota suurin osa ihmisistä ei tiedä sinusta?

Uskon olevani avoin kirja, joten minusta ei tällaisia asioita taida olla olemassakaan. Jonkun mainitakseni voisin kertoa pitäväni kovasti brittihuumorista, esimerkiksi Monty Python on loistava. Toisaalta näen itseni myös amerikkalaisen Dilbertin kautta. Voisin kuvitella itseni kirjoittamassa Dilbert-sarjakuvaa.